# Justiça valida calote dado pela Oi aos trabalhadores demitidos e rompe acordo firmado antes da falência

- Portal: Convergência Digital (https://convergenciadigital.com.br)
- Publicada em: 02/10/2026 às 19:21 (horário de Brasília)
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Linha fina publicada pela Convergência Digital: Decisão foi da Juíza Simone Ghevrand, que homologou o acordo entre a Oi e os trabalhadores antes da falência. Os trabalhadores na ativa têm de receber salários. Mas os demitidos entram como credores e só vão receber quando a Oi puder pagar. Sindicatos reagem à sentença.

A Justiça homologou um acordo entre a Oi e os trabalhadores antes da falência, mas os demitidos agora são considerados credores e só receberão quando a empresa puder pagar. A decisão gerou reações de sindicatos.

## O que aconteceu

A Justiça, através da Juíza Simone Ghevrand, decidiu suspender um acordo previamente homologado entre a Oi e seus trabalhadores antes da falência da empresa. Com a decisão, os trabalhadores demitidos se tornam credores e só receberão suas rescisões quando a Oi tiver condições financeiras, enquanto os funcionários ativos devem receber seus salários.


## O que muda para o mercado digital

Essa decisão pode impactar a relação entre empresas em recuperação judicial e seus funcionários, gerando um clima de incerteza no mercado de trabalho. A situação da Oi reflete um problema maior enfrentado por várias empresas em crise, podendo levar a uma revisão nas práticas de negociação de acordos trabalhistas e no gerenciamento de crises financeiras. A confiança nas promessas de pagamento pode ser abalada, afetando a disposição dos trabalhadores em aceitar acordos semelhantes no futuro.


## Para agências e anunciantes

Agências de comunicação e consultorias que atuam no setor de recursos humanos e gestão de crises devem estar atentas a essa mudança. É essencial revisar as estratégias de comunicação com os clientes sobre como gerenciar crises trabalhistas e a importância de manter acordos claros e viáveis. Preparar os clientes para possíveis repercussões legais e de imagem decorrentes de decisões judiciais que afetam diretamente seus funcionários é fundamental.


## O que acompanhar

Nos próximos dias, será importante observar as reações dos sindicatos e dos trabalhadores, bem como os desdobramentos legais do caso. Vale acompanhar se outras empresas em situação similar seguirão o exemplo da Oi e como isso poderá influenciar futuras negociações de acordos trabalhistas. A forma como a Oi lidará com sua recuperação financeira e os pagamentos pendentes será um indicativo do clima de confiança no mercado.

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