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Curso abre 35 vagas para segunda turma gratuita de Data Center
Convergência Digital (abre em nova aba) Publicada em
Programa intensivo da Generation Brasil de 14 semanas prepara pessoas sem experiência para iniciar carreira em tecnologia; iniciativa reúne gigantes do setor como Equinix, Cisco Foundation, ODATA, Vertiv e Cummins.
Curso da Generation Brasil oferece 35 vagas para a segunda turma gratuita de Data Center. O programa intensivo de 14 semanas visa preparar pessoas sem experiência para carreiras em tecnologia, com apoio de empresas como Equinix, Cisco Foundation, ODATA, Vertiv e Cummins.
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O que aconteceu
A Generation Brasil abriu inscrições para 35 vagas na segunda turma de um curso gratuito, focado em formação para data centers e suporte de TI. Esse programa de 14 semanas é destinado a pessoas sem experiência anterior e é realizado em parceria com grandes empresas do setor, com o objetivo de preparar novos profissionais para o crescente mercado de tecnologia.
O que muda para o mercado digital
Esse movimento destaca a crescente necessidade de mão de obra qualificada em data centers, impulsionada pela digitalização e pela adoção de tecnologias como inteligência artificial e computação em nuvem. O Brasil, que já é um dos líderes mundiais em instalações de data centers, pode ver um impacto positivo na qualidade dos serviços e na inovação, à medida que mais profissionais capacitados entram no mercado.
Para agências e anunciantes
Agências e anunciantes precisam ficar atentos a essa dinâmica, pois a formação de novos talentos pode alterar a competitividade e a oferta de serviços no setor. É essencial que as agências revisem suas estratégias de contratação e considerem parcerias com programas de formação, além de discutir com seus clientes a importância de profissionais qualificados para atender a demanda crescente por soluções tecnológicas.
O que acompanhar
É importante observar, nas próximas semanas, como será a adesão a esse programa e o perfil dos candidatos que forem selecionados. Também vale acompanhar como as empresas parceiras se envolvem na formação e na contratação desses novos profissionais, além das possíveis alterações nas ofertas de serviços de tecnologia em resposta ao aumento de mão de obra qualificada.
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